C’est un phénomène qui devient de plus en plus courant : aujourd’hui on estime que près de 25  % des femmes ont un salaire supérieur à celui de leur conjoint.

 Même si les inégalités de rémunération hommes/femmes persistent, les derniers chiffres publiés en juillet 2010 par l’OFCE (Observatoire Français des Conjonctures Economiques)  révèlent qu’une femme gagne en moyenne 17 % de moins qu’un homme pour un travail équivalent, la moyenne des salaires des hommes et des femmes tend à se rapprocher, du fait principalement que les femmes occupent de plus en plus des postes à responsabilités, donc plus rémunérés.

 Les enquêtes auprès des femmes au salaire plus élevé ont fait ressortir deux tendances :

Certains hommes (une majorité dit-on, toutefois difficile à chiffrer) acceptent cette situation, ce qui est plus vrai encore depuis la crise économique mondiale ; ils acceptent de partager davantage les responsabilités familiales, certains même ont opté pour rester au foyer un certain temps.

Pour d’autres, la situation est plus difficile à accepter, déstabilisés, certaines tensions peuvent apparaître au sein du couple : dans ce cas, les femmes ont tendance à cacher leur situation professionnelle et leur revenu, afin de préserver l’unité du couple.

Dans ce deuxième cas, on se trouve dans le stéréotype suivant : l’argent confère à l’homme l’autorité, reconnue par les deux conjoints, d’exercer le pouvoir.

 Dans cette seconde situation, comment alors gérer cette différence ? Certains psychologues spécialisés dans les relations conjugales, conseillent vivement d’éviter de signifier à son conjoint sa dépendance et ne pas faire comme eux, rentrer en compétition.

 Toutefois, on relève que ces femmes, qui ont un salaire supérieur à celui de leur conjoint, ne permettent pas encore de faire basculer les chiffres du  taux de répartition du travail « de la deuxième journée », celui des tâches domestiques : une étude de l’INED montre qu’aujourd’hui encore, 80 % des tâches domestiques sont assumées par les femmes.

Vous qui vivez cette situation au sein de votre couple, comment votre conjoint perçoit cette différence de rémunération ?

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