Niveau scolaire en baisse en France, des résultats effrayants

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Le niveau scolaire des adolescents de 15 ans connaît de plus en plus de la baisse en France. En témoignent les résultats scolaires décevants observés récemment. Si pour certains, cela vient du rythme scolaire pour d'autres cela est lié directement à la capacité des élèves. Cette situation constitue un casse-tête tant pour les parents que pour les autorités chargées de l'éducation. Pour palier un soit tant peu à cette situation, le Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA) est né en 2000. C'est une initiative de l'OCDE, pour évaluer tous les trois ans la capacité des jeunes de 15 ans dans les domaines de la lecture, des mathématiques et des sciences. D'après les résultats de Pisa, en dix ans, la France, malgré ces lourds investissements dans l'éducation, n'a cessé de perdre du terrain. En 2009, elle se retrouve 11ème dans le classement des 65 pays participants de l'OCDE. Ses résultats en mathématiques étaient particulièrement décevants, accusant une chute de quatorze points entre 2003 et 2009. Faisant partie parmi entre temps des pays les plus performants dans cette matière, la France se retrouve dans la catégorie moyenne ; avec de médiocres records en 2000.

Quelle place occupe la France, à l'issue de l'étude en cours ?

Le classement de cette année est basé sur les compétences des élèves de 15 ans en mathématiques. Quelques analystes se sont prononcés sur la position de la France à l'issue du classement 2012 : le niveau des élèves a encore connu une baisse importante depuis les dernières éditions : deux places de perdues pour se retrouver au 25ème rang du classement.

Ces résultats inquiétants devraient nous alerter sur les difficultés qu’aura cette génération à faire la différence lors de leur future recherche d’emploi.

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A quoi servent les modèles de lettres types ?

courrierAfin de faciliter les démarches administratives et pour accélérer vos activités, l’utilisation des modèles de lettres types est la plus intéressante. En effet, que ce soit une lettre de motivation, une lettre de démission, une reconnaissance de dette ou autres, le moyen le plus rapide est de rechercher des modèles sur internet.

L’utilité d’un modèle de lettre de motivation

Une lettre de motivation type vous aide dans la rédaction de votre propre lettre de motivation. Cette dernière vous proposera des exemples qui vous donneront par la suite quelques idées pour attirer l’attention de l’employeur et de le convaincre de vous contacter plus rapidement. En effet, la lettre de motivation est le premier contact entre le candidat et l’employeur. Dans certains cas, une lettre de motivation bien rédigée et convaincante peut suffire pour qu’un candidat soit directement retenu et embauché. La rédaction d’une lettre de motivation constitue donc un passage obligé pour passer facilement à l’étape de l’entretien d’embauche.

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Le CV de la rentrée

CV EN LIGNE

La rentrée est propice au renouveau, c’est donc le moment idéal pour mettre à jour votre C.V. Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou d’une meilleure opportunité pour votre carrière,  un C.V bien rédigé est la clé pour accéder au métier de vos rêves.

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8 embauches sur 10 en CDD pour le premier trimestre 2013

cdd

Les chiffres publiés par la Dares, organisme chargé des statistiques du Ministère du Travail font état de 82,4 % de contrats à durée déterminée sur les nouvelles embauches au premier trimestre 2013 soit plus 8 emplois sur 10. Comparativement sur la même période, les embauches en CDI ont accusé une chute de 6 %. Ces statistiques relevées auprès d’entreprises qui emploient 10 salariés ou plus dans tous les grands secteurs d’activités, témoignent de la précarité de l’emploi dans l’hexagone.

Les embauches qui se sont faites en contrats courts sont particulièrement importantes dans les grandes compagnies de plus de 50 salariés. La progression sur un an se chiffre ainsi à plus de 0.8 point contre 0.5 point dans les entreprises qui comptent 10 à 49 salariés.

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Un nouveau CDI

LE CDI INTERIMAIRE

Ce nouveau CDI concerne les intérimaires avec des compétences les plus recherchées ; il est prévu de créer près de 20000 CDI sur une période de trois ans.

Un fonds de sécurisation des parcours des intérimaires, afin de financer le salaire garanti aux intérimaires en CDI ainsi que des formations pour les autres intérimaires, a été créé.

Le financement de ce fonds se fera par la mise en place d’une cotisation pour les entreprises de travail temporaire de 0.5 % de la masse salariale de l’ensemble des intérimaires, et par les intérimaires en CDI eux-mêmes, en versant 10 % du salaire perçu pendant leur mission.

La règle :
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